Stress

Drei Schlüsselfaktoren helfen durch Krisen

Krisen, Schicksalsschläge oder enormer Druck können Menschen aus der Bahn werfen. Die Familie, die finanzielle Sicherheit und Optimismus sind in solchen Situationen stabilisierend.

Mehrheit der Deutschen wünscht sich hitzefrei

Nach einer aktuellen forsa-Umfrage sind 77 Prozent der Befragten der Meinung, dass Beschäftigte die im Freien tätig sind, bei Temperaturen über 35 Grad hitzefrei bekommen sollten.

Siesta in Deutschland

Ärztinnen und Ärzte fordern an Hitzetagen die Einführung einer Mittagsruhe. Gewerkschaften gehen gar einen Schritt weiter und fordern, dass bei extremen Temperaturen die Arbeit eingestellt und der fehlende Lohn durch staatliche Hilfe ausgeglichen werden sollte.

Unzufrieden mit der Work-Life-Balance

Stress, Arbeitsverdichtung, Digitalisierung und Dauerkrise: Immer mehr Menschen sind unzufrieden mit ihrer Work-Life-Balance. Das geht aus einer aktuellen Gallup-Studie hervor.

Hektisches Klicken bedeutet Stress

Das Klackern der Tastatur kann ein Indiktator für Stress im Job sein. Selbst dann, wenn Betroffene den Stress selbst kaum wahrnehmen.

Deutsche wünschen sich Trendwende

Viele Deutsche fühlen sich ausgelaugt und sind erschöpft. Sie wünschen sich eine Trendwende und möchten ihre Arbeitszeit stark reduzieren. Diesen Wunsch äußern dabei Männer und Frauen gleichermaßen.

Frau sitzt auf Bett mit Laptop auf den Beinen

Das Märchen von der Arbeit am Abend

Beschäftigte wollen nicht spät am Abend arbeiten, um flexibler zu sein, so eine aktuelle Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI).

Frau sitzt nur vom Rechnerlicht beleuchtet vor Monitor

Digitalisierung belastet Beschäftigte

Ständige Unterbrechungen, eine höhere Arbeitsintensität, permanentes Multitasking und eine stärkere potentielle Überwachung durch den Arbeitgeber: 40 Prozent der Beschäftigten fühlen sich durch die Digitalisierung ihrer Tätigkeit stärker belastet.

Verräterische Blicke bei Bildschirmarbeit

Laut einer neuen Studie geben die Augenbewegungen darüber Auskunft, womit sich die Person gerade wirklich beschäftigt. Das kann für Unternehmen interessant sein, nämlich dann, wenn es um die Organisation von Bildschirmarbeit geht.

Trotz allem: Das Gute sehen

Die aktuelle Zeit fordert uns allen viel ab. Viele Pläne gelingen nicht. Wir müssen verschieben, mehr Zeit einplanen, ständig flexibel umdenken. Im Business ebenso wie im Privatleben. Wie wir uns in Balance halten, weiß Bestseller-Autorin Carola Kleinschmidt.

Kündigung bei Burnout

Zu den Sorgen um ihre Gesundheit kommt für viele Burnout-Betroffene meist noch die Angst um den Job. Denn die Erkrankung führt häufig zu langen Fehlzeiten. Ist eine Kündigung bei Langzeiterkrankungen aber überhaupt möglich?

Arbeitsunterbrechungen belasten vor allem Ältere

Arbeitsunterbrechungen sind für Beschäftigte ein enormer Stressfaktor. Eine aktuelle Studie kommt jetzt zu dem Ergebnis, dass ältere Mitarbeitende dabei schwerer betroffen sind als ihre jüngeren Kolleginnen und Kollegen.