ChatGPT erstellt auf Anfrage Texte aller Art. Diese Fähigkeit birgt enormes Potenzial für die Arbeitswelt. Doch wie gestaltet sich der arbeitsrechtliche Rahmen für den Einsatz dieses Tools?
Fehlverhalten am Arbeitsplatz hat vielfältige Folgen. Es trifft die Betroffenen direkt und schadet dem gesamten Unternehmen. Deshalb muss man Fehlverhalten konsequent ahnden.
Serendipity ist mehr als ein glücklicher Zufall. Es bietet unerwartete Lösungen für Probleme, die man nicht aktiv angeht. Wer offen und neugierig bleibt, erkennt und nutzt diese flüchtigen Momente. So entstehen großartige Innovationen.
Führungskräfte, die heute denken, sie gehen mit einem Zurück-ins-Büro-Ansatz den leichten Weg, werden merken, dass sie schon bald die Transformation durchführen müssen, ist Teresa Hertwig überzeugt.
Führungswechsel an der Spitze führen zu Vertrauensverlust und sinkendem Mitarbeiterengagement, während interne Besetzungen positiver wahrgenommen werden.
US-Organisationspsychologe Adam Grant plädiert für Brainwriting statt Brainstorming: Warum gemeinsame Ideenfindung in Gruppen oft scheitert und wie Fehler zum Erfolg führen können.
[Gesponsert] Employee Centricity rückt die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Fokus und zeigt, wie deren Wohlbefinden Unternehmen nach vorne bringt.
Eine aktuelle Studie zeigt, dass ein Viertel der Beschäftigten Fehler am Arbeitsplatz ungern eingesteht. Besonders interessant sind die Unterschiede im Umgang mit Fehlern zwischen den Generationen.
Die deutsche Arbeitswelt wandelt sich: Unternehmen ändern ihre Bewerbungsstrategie und öffnen sich für Kandidat:innen, deren Profile nicht perfekt zum Job passen.
