Jeder Tag hält neue Entwicklungen in der Arbeitswelt parat: New Work, Arbeiten 4.0, digitaler Wandel – es gibt viele Trends und noch mehr Mikrotrends. Welche sind neu, welche bleiben, welche werden irrelevant? Das kann heute niemand genau wissen. Aber man muss sich bemühen, die Zeichen zu analysieren und die Zukunft gemeinsam gestalten.
Viele Beschäftigte wollen auch nach dem Rentenalter arbeiten, doch nur wenige tun es. Hauptgrund ist die Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz.
Die Erwerbstätigkeit von Menschen über 50 rückt zunehmend in den Fokus. Doch was motiviert sie, im Job zu bleiben? Welche Herausforderungen und Chancen bieten sich für Unternehmen und ältere Beschäftigte? Ein Blick auf ihre Bedürfnisse und Motivation.
Die Arbeitswelt steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Doch wie beeinflussen diese Entwicklungen die Art und Weise, wie wir arbeiten?
Zum Jahresende denken viele Beschäftigte über ihre persönliche und berufliche Zukunft nach. Sie ziehen nicht nur einen Jobwechsel im vertrauten Umfeld in Betracht, sondern erwägen auch den Quereinstieg in eine neue Tätigkeit oder Branche.
Die Randstad Arbeitsleben Studie zeigt: Freelancer:innen sind zufriedener mit ihrer Arbeit als Festangestellte. Doch beide Gruppen sorgen sich um die Jobsicherheit.
Neue Arbeitsmethoden werden als Mittel zur Steigerung von Motivation und Leistung betrachtet. Doch sind diese Konzepte wirklich effektiv oder nur vorübergehende Trends?
Eine aktuelle Umfrage enthüllt alarmierende Zahlen zur Gewalt am Arbeitsplatz und ruft Unternehmen zum Handeln auf. Welche Schritte gegen psychische und physische Übergriffe helfen können, weiß Dr. Stefan Hussy, Hauptgeschäftsführer der DGUV.
Ständige Erreichbarkeit verursacht oft chronischen Stress. Arbeitgeber sollten aktiv eine gesunde Erreichbarkeitskultur fördern und klare Absprachen treffen. Schließlich regelt das Arbeitsrecht eindeutig Arbeits- und Erholungszeiten.
Knapp zwei Drittel der Beschäftigten planen, im nächsten Jahr den Job zu wechseln. Obwohl die Wechselbereitschaft im Vergleich zum Vorjahr leicht gesunken ist, bleibt sie hoch, wie eine aktuelle Umfrage zeigt.
Viele entspannen zwischen Weihnachten und Neujahr. Doch laut einer aktuellen Umfrage des Digitalverbands Bitkom schalten viele Berufstätige nicht völlig ab. Rund die Hälfte derjenigen, die über die Feiertage Urlaub haben, bleibt für den Job erreichbar.
Wollen ausländische Ärzt:innen in Deutschland arbeiten, müssen sie sicher im medizinischen Kontext kommunizieren können. Nina Colette von ärztesprech hilft ihnen dabei.
Eine neue Studie zeigt alarmierende Zahlen: 75 Prozent der Frontline-Mitarbeitenden fühlen sich ausgebrannt. Die Studie warnt vor dramatischen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, wenn das Arbeitsumfeld nicht verbessert wird.
