Frauen

Schattenspiele mit Menschen vor Skylines

Managerinnen kommen zu ihr mit Frauenfragen

Ich muss gestehen, dieses Interview hat mir kürzlich sehr viel Spaß gemacht: Karin Kuschik ist die Frau hinter den Spitzenmanagern. Zu ihr kommen Top-Führungskräfte, wenn sie nicht mehr weiterwissen.

“Die Zeit ist reif für heartleaders”

Karin Uphoff ist heartleader und überzeugt, dass Unternehmen erfolgreich sind, weil sie ein wertschätzendes Miteinander fördern – und nicht, wie manche sagen, obwohl.

„Typisch weibliche Eigenschaften schaden der Karriere“

Maike Dietz, Karrierecoach und Personalberaterin, erklärt im Interview, weshalb Frauen mit typischen männlichen Eigenschaften als „richtige“ Chefs wahrgenommen werden.

“Hängt Euch rein!”

Dorothea von Wichert-Nick hat viele Frauen auf der Karriereleiter scheitern sehen. Im Interview mit Catarina Specht spricht sie über ihren eigenen Werdegang und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Erfolgreiche Frauen machen Männer eifersüchtig

Daniel Rettig gräbt in seinem Blog Alltagsforschung immer wieder spannende Studien aus: US-Psychologen fanden heraus, dass sich Männer durch den Erfolg ihrer Partnerinnen bedroht, weniger selbstbewusst und eifersüchtig fühlen.

Frau hält Plastikband mit Schriftzug Caution

Wie sexy darf die Chefin sein?

Ein Foto von Yahoo-Chefin Marissa Mayer in der Septemberausgabe des Vogue-Magazine sorgt in den USA derzeit für Aufsehen. Hier zeigt sich die Managerin in einem blauen edlen Kleid, fotografiert von oben.

Gefangen in Geschlechterklischees

Warum ergattern Frauen seltener Top-Jobs als Männer? Warum machen Frauen seltener Karriere als Männer? Die Filmemacherin Rita Knobel-Ulrich stellte diese Frage Headhuntern, Vorständen und anderen Männern.

Zukunftsorientierte Unternehmen setzen auf familienbewusste Maßnahmen

Eine aktuelle Untersuchung des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik (FFP) will zeigen, dass in Unternehmen nicht nur Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine hohe Relevanz besitzen, sondern dass das betriebliche Familienbewusstsein in den vergangenen fünf Jahren gestiegen ist.

Babypause kostet im Schnitt 200.000 Euro

Als ich diese Meldung vorhin auf dem Nachrichtenticker entdeckte, war meine erste Reaktion ein ungläubiges Kopfschütteln: Durchschnittlich 200.000 Euro brutto verdient eine Frau, die drei Jahre lang Elternzeit nimmt und abermals drei Jahre nur 2o Stunden die Woche in Teilzeit arbeitet, weniger als eine Frau, die keine Auszeit wegen Kindern nimmt.

Fast ein Drittel der Männer ist offen für eine Büro-Affäre

Als diese Meldung gestern über den Ticker lief, dachte ich: “Och nö!”. Einer aktuellen Forsa-Umfrage zu Folge würde sich jeder zehnte unter 30-Jährige “hochschlafen”, jeder fünfte unter 30-Jährige hatte schon einmal eine Liason mit einem Kollegen und immerhin 28 Prozent der Männer wäre einer Liebschaft am Arbeitsplatz gegenüber aufgeschlossen.