Gleichberechtigung

Gründerinnen sind in Deutschland eine Minderheit

Frauen, die erfolgreich Unternehmen gründen – in Deutschland muss man sie weiter mit der Lupe suchen. Die Gründe sind wie immer die gleichen: strukturelle Benachteilgung, Geschlechterstereotype und Klischees.

Gender Pay Gap umgekehrt

Immer noch gibt es eine große Ungleichheit zwischen den Löhnen – nicht nur zwischen Männern und Frauen, sondern auch zwischen Ost- und Westdeutschland. Neue Daten zeigen, dass die Löhne von Männern in Ostdeutschland niedriger sind als die der Frauen.

Was hilft Frauen in der Arbeitswelt wirklich?

Die mobile Arbeitswelt hat viele Schattenseiten – vor allem für Frauen. Dennoch gibt es sie, die besten Arbeitgeber für Frauen. Welche das sind, hat die Brigitte Academy mit Territory Embrace in einer aktuellen Studie herausgefunden.

Bild von Vater, Mutter, Kind auf Asphalt gemalt

Die Mär von der Mütterkrise

Mütter sind am Anschlag. Die Angst vor der Rolle rückwärts in die 1950er-Jahre. Rückschritt durch Corona – so lauteten einige Schlagzeilen über die Auswirkungen der Corona-Krise auf Männer und Frauen in Deutschland. Doch wurden Frauen bei der Gleichstellung wirklich dauerhaft zurückgeworden durch die Pandemie?

Nur formal im Unrecht

Das Bundesverfassungsgericht hat die Lohndiskriminierungsklage einer Fernsehjournalistin gegen ihren Arbeitgeber nicht angenommen. Damit geht ein jahrelanger Rechtsstreit um gleiche Bezahlung zu Ende – und scheitert am Ende an formalen Kriterien.

„Behindertenwerkstätten sind ein menschenverachtendes System“

Wir sprachen mit der Inklusionsberaterin Laura Gehlhaar, warum behinderte Menschen nicht Teil des ersten Arbeitsmarktes sind und warum Behindertenwerkstätten abgeschafft gehören.

Kita-Personal ist fast nur weiblich

In Deutschland werden Kinder in Kitas und Vorschulen noch immer überwiegend von Frauen betreut. Erziehung ist demnach noch immer Frauensache. Selbst, wenn man dafür bezahlt wird.

Frauen bekommen immer noch weniger

Der Equal Pay Day zeigt: Frauen in Deutschland erhalten für ihre Tätigkeit noch immer weniger Geld als Männer. Aktuell beträgt der Pay Gap 18 Prozent.

Das bisschen Haushalt ist sehr wohl ein Problem

Denn das private Leben managen kostet sehr viel Zeit, Arbeit und Geld. Im Schnitt eine halbe Million Euro Verlust an Erwerbseinkommen – für Frauen.

Neuer Gehaltsreport schafft gehörig Transparenz

Der neue Report von Stepstone und Gehalt.de schafft erstmals umfassende Transparenz. Selten wurden so viele Gehaltsdaten ausgewertet.

20 Prozent Frauen im Vorstand

Die Frauenquote in DAX40-Vorständen ist innerhalb eines Jahres von 15,3 Prozent auf 19,1 Prozent gestiegen und wird zum 1. April sogar über 20 Prozent liegen. Dennoch hat das Gesetz eine begrenzte Wirkung.

Frauen fühlen sich unfair bezahlt…

...sprechen jedoch kaum darüber. Eine aktuelle Umfrage zeigt allerdings ebenfalls, dass sich auch Männer schlecht bezahlt fühlen – und auch nicht gerne darüber sprechen.