Ab dem 1. April 2025 werden drei neue Berufskrankheiten offiziell anerkannt. Die Erweiterung der Berufskrankheitenliste markiert einen wichtigen Schritt im Arbeitsschutz und betrifft zahlreiche Beschäftigte in verschiedenen Branchen.
Geschlechterklischees prägen noch immer die Berufswahl vieler Menschen. Dabei bringt eine vielfältige Arbeitswelt, die Talente unabhängig vom Geschlecht fördert, Vorteile für Einzelne, Unternehmen und die Gesellschaft.
Wie wichtig sind Diversity und Inklusion für Auszubildenden und Studierenden bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers? Diese Frage klärt die IU-Studie „Diversity und Inklusion. Muss oder kann?“
Eine LinkedIn-Umfrage zeigt, dass Soft Skills und KI-Kompetenzen an Bedeutung gewinnen, während Unternehmen vermehrt mit einem "Mismatch der Fähigkeiten" konfrontiert sind.
Forschende fanden heraus, wer bei Bewerbungen oder Beförderungen diskriminiert wird. Hohe Qualifikation begünstigt faire Urteile. Doch selbst geringfügige Zusatzinformationen können Stereotype wecken und die Entscheidung verzerren.
Schichtarbeit und Gesundheit: Wie Nachtarbeit und unregelmäßige Arbeitszeiten die Gesundheit beeinflussen und welche Maßnahmen zur gesunden Gestaltung des Arbeitsalltags beitragen.
Trotz angerechneter Kindererziehungszeiten bleibt die Rentenlücke zwischen Frauen und Männern in Deutschland groß. Besonders Mütter in Westdeutschland sind im Vergleich zu kinderlosen Frauen benachteiligt.
Zwei Drittel der Berufstätigen klagen über hohe Mieten. Fatal für Unternehmen: Besonders jüngere Beschäftigte erwägen einen Jobwechsel, weil die städtischen Mieten zu hoch sind.
Eine Studie der Uni Leipzig zeigt alarmierende Zahlen: 6,5 Prozent der Beschäftigten in Deutschland erleben Mobbing am Arbeitsplatz, wobei jüngere Menschen und Personen mit niedrigem sozioökonomischen Status besonders betroffen sind.
Schlechte Bezahlung, toxische Unternehmenskultur und fehlende Work-Life-Balance: Obwohl die deutsche Wirtschaft in der Rezession steckt, kündigen viele, wenn die Rahmenbedingungen nicht stimmen.
Immer mehr Menschen arbeiten als digitale Nomad:innen im Ausland und profitieren von finanziellen Vorteilen, doch sie stehen auch vor unerwarteten Herausforderungen.
