Unter der Autor:innen-Bezeichnung REDAKTION veröffentlichen wir Gastbeiträge sowie Agenturmeldungen, die nicht von uns erstellt, allerdings von uns redigiert wurden.
Das Jahr neigt sich dem Ende zu. Mitarbeitende haben immer weniger Zeit, ihren Urlaub zu nehmen. Für Arbeitgeber ist das eine gute Gelegenheit, finanzielle Risiken zu vermeiden.
Wie reagieren Vorstände auf die komplexen Trends und Umwälzungen, denen sie derzeit ausgesetzt sind? Eine aktuelle Umfrage liefert spannende Erkenntnisse.
Eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Führungskräfte, die dies unterstützen, prägen zunehmend die "Neuen Arbeitswelten" für Kommunikatoren.
Eine aktuelle Studie der Zeppelin Universität zeigt, dass öffentliche Unternehmen in Deutschland deutlich weniger transparent sind als ihre börsennotierten Pendants, wenn es um Frauen in Führungspositionen geht.
Das Stellenangebot in der Autoindustrie ist dramatisch gesunken. Zwischen Januar und Oktober 2024 wurden bundesweit rund 88.100 Stellen ausgeschrieben – ein Rückgang von 28 Prozent.
Europäische Arbeitgeber kämpfen mit interner Lohngleichheit und Transparenz. Konkrete Pläne zur Verbesserung bleiben bei vielen Organisationen auf der Stecke.
Inflation, politische Spannungen und Extremwetter belasten die Deutschen. Eine repräsentative Studie der Online-Therapieplattform HelloBetter zeigt, dass 26 Prozent der Bevölkerung eine psychische Erkrankung befürchten.
Ob jung oder alt, männlich oder weiblich, die Deutschen wünschen sich mehr Freizeit. Doch das bedroht den Wohlstand und das Wirtschaftswachstum. Die Herausforderung besteht darin, eine Balance zu finden.
Unternehmen stehen angesichts des Fachkräftemangels vor großen Herausforderungen. Eine aktuelle Analyse zeigt, dass die Förderung von Müttern und Frauen enormes Potenzial birgt.
Immer mehr Menschen leiden unter psychischen Problemen, insbesondere Depressionen nehmen zu – auch bei jungen Leuten. Eine Expertin zeigt, warum man sich um sein Wohlbefinden kümmern sollte.
GenAI wird vor allem in wissens- und personalintensiven Bereichen großes Potenzial zugeschrieben. Dennoch investieren deutsche Unternehmen zögerlich in diese vielversprechende Technologie.
Der Anteil berufstätiger Männer mit psychischen Erkrankungen erreicht ein Rekordhoch. Doch es gibt auch positive Entwicklungen: Immer mehr Männer sprechen offen über ihre seelischen Probleme und suchen professionelle Hilfe.
