Wer ein Online-Attest ohne Arztkontakt beim Arbeitgeber einreicht, riskiert Ärger. Das zeigt ein Urteil des Arbeitsgerichts Berlin.
Ein Beschäftigter füllte auf au-schein.de einen Fragebogen zu seinen Symptomen aus und erhielt daraufhin ein Attest für den 26. bis 30. August und den 5. bis 9. September 2020. Weder untersuchte noch sprach ein Arzt mit ihm. Der Online-Dienst stellt gegen Gebühr Krankschreibungen aus, nachdem Patient:innen Fragen zu ihrem Zustand beantwortet haben.
Der Arbeitgeber zweifelte die Arbeitsunfähigkeit an und verweigerte die Lohnfortzahlung. Der Mitarbeitende verwies auf seine Beschwerden und die Corona-Ansteckungsgefahr, die ihn vom Arztbesuch abgehalten habe.
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Gericht fordert mindestens telefonischen Kontakt
Das Arbeitsgericht Berlin entschied (Az. 42 Ca 16289/20), dass ein Online-Attest ohne Arztkontakt die Arbeitsunfähigkeit nicht ausreichend belegt. Die Richter:innen verlangen für eine Krankschreibung eine persönliche Untersuchung oder zumindest ein Telefongespräch. Zwar erlaubte man während der Pandemie ausnahmsweise Krankschreibungen nach telefonischer Anamnese für bis zu sieben Tage, doch das reichte hier nicht. Die Zahlungsverweigerung des Arbeitgebers war daher rechtens.
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