Die Chefredakteurin Sabine Hockling hat WIR SIND DER WANDEL ins Leben gerufen. Die Wirtschaftsjournalistin und SPIEGEL-Bestsellerautorin beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit den Veränderungen unserer Arbeitswelt. Als Autorin, Herausgeberin und Ghostwriterin veröffentlicht sie regelmäßig Sachbücher – seit 2023 in dem von ihr gegründeten DIE RATGEBER VERLAG.
Anne Antic unterstützt Unternehmen dabei, ihre Abfälle ohne viel Mehraufwand fachgerecht zu trennen und zu recyceln. Denn Abfälle sind wertvolle Rohstoffe am falschen Ort. Doch mit dem richtigen Umgang damit, folgt ein entsprechender Gewinn.
Arbeitsunfälle passieren auch im Homeoffice. Dabei müssen sie aber im direkten Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit stehen. Dazu zählt sogar das Überprüfen der Heizungsanlage.
Arbeitet man auf engstem Raum zusammen, kann es zu Auseinandersetzungen kommen. Spitzen und kleine Neckereien untereinander sind im Gegensatz zum Mobbing arbeitsrechtlich nicht problematisch. Doch was ist bereits Mobbing?
Innerhalb von vier Jahren baut Karo Kauer ein Unternehmen mit Millionen-Umsatz auf. Was ihr Antrieb ist und was hinter ihrem Erfolg steckt, erzählt die Influencerin im Interview.
Greift eine Person im Betrieb eine andere an, wird das bei Betroffenen meist als Bedrohung empfunden. Eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung ist dabei in vielen Fällen schwierig durchzusetzen, wie ein Fall zeigt.
Zweifelt ein Arbeitgeber die AU-Bescheinigung eines Mitarbeitenden an, sollte er Indizien vorweisen können, die ernsthafte Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit belegen. Ein bloßer Verdacht reicht nicht aus.
Werden Kündigungen aufgrund von Bagatellen bekannt, ist die Empörung oft groß. Geht es doch meist nur um einen Schaden mit geringem Wert. Doch so einfach ist es nicht.
Unternehmen können zwar die Lage der Arbeitszeit nach eigenem Ermessen festlegen. Sie müssen dabei aber auch die Interessen ihrer Beschäftigten berücksichtigen.
Wird ein Kind im Urlaub krank und muss betreut werden, ist es mit der Erholung schnell vorbei. Dabei dient Urlaub der Erholung, das Bundesurlaubsgesetz verlangt es sogar.
In vielen Burnout-Ratgebern findet man eine Aufteilung der Ursachen in Umweltbedingungen und Persönlichkeitsmerkmale. Sind die Ursachen für Burnout weniger in der Persönlichkeit, sondern in der Umwelt zu suchen? Oder verhält es sich genau umgekehrt?
Funktioniert technisches Equipment nicht, investieren Unternehmen in den Service. Läuft die Arbeitskraft Mensch nicht optimal, überlassen sie diese wichtige Unternehmensressource sich selbst. Ein großer Fehler.
