Fehlender Wohnraum erschwert die Rekrutierung. Eine Studie des IW belegt: Mitarbeiterwohnen hilft, Fachkräfte zu gewinnen und zu halten – doch seine Wirkung stößt an Grenzen.
Das BAG stärkt die Recht von Beschäftigten: Arbeitgeber dürfen die private Nutzung des Dienstwagens entziehen, müssen dabei jedoch fair vorgehen. Ein Widerruf während des Monats ist unzulässig, da er steuerliche Nachteile verursacht.
Krieg im Nahen Osten, Benzinpreise über zwei Euro, Haushalte am Limit – und was schlägt die Internationale Energieagentur vor? Mehr Homeoffice. Man reibt sich die Augen.
93 Prozent der Selbstständigen treffen Vorsorge – eine aktuelle DIW-Studie räumt mit dem Klischee der Altersarmut auf. Das Problem betrifft nicht die Mehrheit, sondern eine kleine Risikogruppe.
Der aktuelle Gleichstellungsreport zeigt: Sorgearbeit formt Berufswege, Einkommen und Renten. Solange sie ungleich verteilt ist, verstärkt der Arbeitsmarkt die strukturelle Ungleichheit.
Millionenboni für den Vorstand, Verzicht für die Belegschaft: VW zeigt, wie unterschiedlich „gemeinsam sparen“ ausfallen kann – und wie das den Zusammenhalt untergräbt.
Der Übergang von der Wissenschaft in die Wirtschaft ist für viele Promovierte ein Kulturschock. Tina Groll zeigt, worauf es bei Jobsuche und Gehaltsverhandlung ankommt.
Ein Mitarbeiter streikt, die Prämie entfällt. Das Arbeitsgericht Köln erklärt, warum das keine unzulässige Sanktion ist – und was Arbeitgeber und Betriebsräte daraus lernen müssen.
Bis Juni 2026 muss die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz umgesetzt werden. Gehaltsverhandlungen werden dadurch einfacher, doch es bleibt einiges zu beachten. Wir erklären, worauf es ankommt.
Der Stepstone Gehaltsreport 2026 zeigt, wie groß die Gehaltslücken tatsächlich sind. Wer falsch bezahlt, riskiert Abwanderung, verliert Vertrauen und trifft strategisch falsche Entscheidungen.
