Mehr Gehaltstransparenz – und das europaweit: Die EU-Kommission plant Medienberichten zufolge eine Richtlinie, die mehr Lohngerechtigkeit bringen soll.
Neue Daten für die Tarifbeschäftigten in Deutschland zeigen: Die Pandemie hat zu einer starken Lohnzurückhaltung geführt. Einschließlich der Sonderzahlungen stiegen die Tarifgehälter im Jahr 2020 um 2,1 Prozent.
Die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen sinkt – auf erstmals 19 Prozent im vergangenen Jahr. Das zeigen neue Daten des Statistischen Bundesamtes.
Frauen bekommen weniger Geld als Männer? Stimmt nicht immer: Erstmals haben Frauen in den Spitzenpositionen der Dax-Unternehmen mehr Gehalt als ihre männlichen Kollegen.
Ist die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen viel kleiner, weil Paare verschweigen, wenn die Frau mehr verdient als der Mann? Das behauptet jedenfalls eine Studie eines Wirtschaftsinstituts.
Armutsrisiko Kind? Zumindest ist die Einkommenslücke zwischen Frauen mit Kindern und Frauen, die keine Kinder haben, deutlich zu erkennen, so eine Bertelsmann-Studie.
Im Jahr 2020 bekommen Frauen in der Europäischen Union immer noch deutlich weniger Geld als Männer. Das sollte eigentlich eine Richtlinie ändern – aber die soll nun verschoben werden.
Sharon Lechter hat den Weltbestseller Denke nach und werde reich mit Best-Practice-Beispielen von über 300 bekannten und erfolgreichen Frauen aus aller Welt neu interpretiert. Einzigartige Prinzipien für ein rundum erfolgreiches und erfülltes Leben!
Wie wird man erfolgreich? Vielleicht denken Sie nun an Ausbildung und Leistungsbereitschaft, an Genialität und Überstunden. Aber einer der wichtigsten Faktoren, um beruflich und finanziell weiterzukommen ist: Selbstbewusstsein.
Das Prekariat beginnt heute in der Mittelschicht. Immer mehr Menschen in angesehen Berufen kämpfen mit begründeter Existenzangst. Das ist ein gefährlicher Trend: Selbst gut Qualifizierte fühlen sich abgehängt. Unsere Gesellschaft gerät unter Druck.
