Viele Beschäftigte in Deutschland haben trotz Lohnsteigerungen weniger Geld im Portemonnaie. Denn die Inflation und die enorm gestiegenen Energiekosten sorgen für echte Reallohnverluste. Experten rechnen gar noch mit einer Verschlechterung der aktuellen Lage.
Das Bundesverfassungsgericht hat die Lohndiskriminierungsklage einer Fernsehjournalistin gegen ihren Arbeitgeber nicht angenommen. Damit geht ein jahrelanger Rechtsstreit um gleiche Bezahlung zu Ende – und scheitert am Ende an formalen Kriterien.
Eine zustande gekommene Betriebsvereinbarung, die nur vom Betriebsratsvorsitzenden abgeschlossen wurde, ist unwirksam. Selbst dann, wenn das Gremium sie hatte gewähren lassen.
In Deutschland werden Kinder in Kitas und Vorschulen noch immer überwiegend von Frauen betreut. Erziehung ist demnach noch immer Frauensache. Selbst, wenn man dafür bezahlt wird.
Bonuszahlungen polarisieren: Für die einen sind sie Leistungsanreiz, für andere fördern sie nur die egoistischen Ziele der Vergüteten. Streit ist vorprogrammiert, wenn die Zahlung gestrichen oder gar zurückgefordert wird.
Eine aktuelle Befragung zeigt: Fast 40 Prozent der Beschäftigten verhandeln nie ihr Gehalt, jede und jeder Vierte hatte noch nie eine Gehaltssteigerung und fünf Prozent warten darauf, dass ihr Arbeitgeber auf sie zukommt. Dabei zahlt es sich aus, zu verhandeln.
Auf der einen Seite gigantische Vermögen, auf der anderen eine schrumpfende Mitte mit Millionen armen Kindern: Die soziale Unwucht ist durch Corona enrom groß geworden.
...sprechen jedoch kaum darüber. Eine aktuelle Umfrage zeigt allerdings ebenfalls, dass sich auch Männer schlecht bezahlt fühlen – und auch nicht gerne darüber sprechen.
