Veränderung

Wie mental gesund startet der Mittelstand ins herausfordernde Geschäftsjahr 2025?

Psychische Belastungen im Mittelstand auf dem Vormarsch: Wie gehen Führungskräfte damit um?

Mehrheit der Deutschen will den Job wechseln

Die Bereitschaft zum Wechsel wächst: Über die Hälfte der Beschäftigten würde gern den Arbeitsplatz tauschen. Doch es gibt ein Hindernis.

Wie sieht die Zukunft des Home-Office aus?

Home-Office oder Büro? Obwohl viele Firmen zur Präsenz zurückkehren wollen, bleibt das Home-Office ein zentrales Thema für Schreibtischberufe.

Syrische Beschäftigte prägen deutschen Arbeitsmarkt

Ohne syrische Beschäftigte würden auf dem deutschen Arbeitsmarkt größere Lücken klaffen. Denn das Beschäftigungswachstum in Deutschland hängt seit geraumer Zeit allein von ihnen ab.

Wie werden wir 2040 arbeiten?

Im Jahr 2040 hat sich die Arbeitswelt radikal gewandelt: Starre 9-to-5-Strukturen sind passé. Statt isoliert im Home-Office zu arbeiten, nutzen wir flexible Workspaces im Fitnessstudio. KI übernimmt sämtliche Routineaufgaben, und der Job ist nicht mehr der zentrale Sinnstifter. Ist das die Arbeitswelt in 15 Jahren?

Studierende ziehen für den Job immer häufiger um

Für die Karriere innerhalb Deutschlands – oder sogar ins Ausland – umziehen? Unter Studierenden steigt die Bereitschaft, diesen Schritt zum Karrierestart zu wagen.

Öffentliche Aufträge: Start-ups unterschätzen Potenzial

Start-ups nutzen das Potenzial öffentlicher Ausschreibungen kaum. Ein großer Fehler, denn mit öffentlichen Aufträgen könnten sie erheblich profitieren.

Wegweisende Technologietrends dominieren Unternehmensagenden

Capgemini zeigt fünf Schlüsseltechnologien, die 2025 die Unternehmenslandschaft revolutionieren werden, mit einem besonderen Fokus auf KI und generative KI.

Sozialabgaben auf Rekordhoch

Lohnnebenkosten in Deutschland steigen auf 42,3 Prozent – größter Treiber: höhere Krankenkassenbeiträge.

Mehr Wohlstand durch Mobilisierung der Arbeitskräfte

Der Mangel an Fach- und Arbeitskräften wird immer spürbarer. Doch wir können gegensteuern: Wir müssen die vorhandenen Arbeitskräfte mobilisieren.

Flexibel Arbeiten und Vertrauenskultur: Die Zukunft der Arbeit

Die Arbeitswelt steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Doch wie beeinflussen diese Entwicklungen die Art und Weise, wie wir arbeiten?

Mann sitzt mit Laptop auf Schoß auf Mauer

New Work: Booster für Performance?

Neue Arbeitsmethoden werden als Mittel zur Steigerung von Motivation und Leistung betrachtet. Doch sind diese Konzepte wirklich effektiv oder nur vorübergehende Trends?