Hans Neubert will Social Media aus der Marketingecke holen. In „Der Social Media Faktor“ erklärt der Experte, wie soziale Netzwerke Umsatz steigern, Mitarbeitende gewinnen, Produkte verbessern und Führung verändern können.
Wer Bewerbende während des Prozesses vergrault, verschärft den Fachkräftemangel. Wie eine durchdachte Candidate Experience, gezielte KI-Nutzung und klare Abläufe zum Wettbewerbsvorteil führen.
Die Medienberaterin Jessica Reyes Rodriguez zeigt, wie Mut, Selbstwert und Charisma zusammenwirken – und wie eine klare Haltung Kompetenz in sichtbare Wirkung verwandelt.
Daten überzeugen nicht. Geschichten schon. Wer heute führen will, muss Bedeutung schaffen – und Menschen erreichen. Warum Storytelling zur Schlüsselkompetenz für Führungskräfte wird, weiß Anne M. Schüller.
Sichtbare Führungskräfte, glaubwürdige Gründer:innen und starke Corporate Influencer schaffen Vertrauen, Reichweite und Differenzierung – vorausgesetzt, Personen und Organisationen agieren strategisch im Einklang.
Ein starkes Profil allen reicht nicht. Sichtbarkeit entsteht, wenn die Präsenz stimmig ist, die Expertise überzeugt, die Inhalte relevant sind und das Netzwerk aktiv gepflegt wird.
Positionierung gelingt nur, wenn andere sie sehen. Führungskräfte und Unternehmer:innen müssen gezielt entscheiden, Welche Kanäle, Inhalte und Formate sie strategisch und wirkungsvoll ins Rampenlicht bringen.
Ein Lebenslauf genügt nicht mehr: Wer sich sichtbar macht, klar positioniert und glaubwürdig präsentiert, fällt in der digitalen Arbeitswelt auf, bleibt im Gedächtnis und wird gefragt.
KI breitet sich schnell aus, doch Unternehmen integrieren sie zu langsam und akzeptieren sie zögerlich. Warum Deutschlands Industrie an ihrem eigenen Schneckentempo scheitert.
Strategien allein genügen nicht. Wer sich nicht selbst führt, verliert den Halt. Ein Modell erklärt, warum Selbstführung zur Schlüsselkompetenz moderner Führung wird.
Der HR-Report 2026 zeigt ein Missverhältnis: Unternehmen verlangen Leistung, schaffen aber kaum die nötigen Voraussetzungen. Doch Führung, Kultur und Arbeitsbedingungen bestimmen den Erfolg.
