Tina Groll

Tina Groll

Den Mutigen gehört die Welt!

Journalistin, Moderatorin und Trainerin
Tina Groll

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Tina Groll, SPIEGEL-Bestsellerautorin und Redakteurin bei ZEIT ONLINE im Ressort Politik & Wirtschaft, konzentriert sich als Autorin von WIR SIND DER WANDEL auf Arbeitsmarkt-, Sozial- und Gesundheitspolitik. 2008 zeichnete sie das Medium Magazin als eine der “Top 30 Journalisten unter 30 Jahren” aus. Ferner ist sie Mitglied im Deutschen Presserat.

Gesicht überhäuft mit Post-its

Steigender Stress bei Erwerbstätigen

Eine aktuelle Umfrage der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung zeigt alarmierende Ergebnisse: 80 Prozent der Befragten haben in den letzten zwei Jahren eine Zunahme von Stress und Belastungen am Arbeitsplatz festgestellt.
Drei lachende Jugendliche

Jeder vierte Betrieb erlebt Azubi-Absprünge

Immer mehr Betriebe in Deutschland melden, dass Bewerber:innen kurz vor Ausbildungsbeginn abspringen. Inzwischen betrifft dies jeden vierten Betrieb mit offenen Ausbildungsplätzen, wie eine Studie des IAB zeigt.
Bild von Vater, Mutter, Kind auf Asphalt gemalt

Immer mehr Eltern setzen auf Elterngeld Plus

Die Zahl der Elterngeldbezieher in Deutschland sinkt weiter, während das Elterngeld Plus immer beliebter wird. 2024 nutzten 36,7 Prozent der Eltern das zeitlich gestreckte Modell – ein neuer Höchststand, trotz eines allgemeinen Rückgangs der Geburtenzahlen.
Schattenspiele mit Menschen vor Skylines

Behörden werden weiblicher an der Spitze

Der Frauenanteil in Führungspositionen der obersten Bundesbehörden ist auf 44 Prozent gestiegen. Ein deutlicher Zuwachs im Vergleich zum Vorjahr. Doch wie sieht es in der Privatwirtschaft aus?
Gebäude des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt

Alt-Tarifverträge können Zuschussregelung ausschließen

Bundesarbeitsgericht stärkt Arbeitgeberposition: Kein Anspruch auf Zuschuss zur Entgeltumwandlung bei Alt-Tarifverträgen. Wie das Urteil die Altersvorsorge von Mitarbeitenden beeinflusst und welche Folgen es für den öffentlichen Dienst hat.
Frau mit Handy in der Hand

Frauen ziehen weniger Nutzen aus Weiterbildungen

Eine aktuelle Studie zeigt, dass Frauen bei karrierefördernden Weiterbildungen seltener zum Zuge kommen als Männer. Dies verstärkt bestehende berufliche Nachteile, so die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung.