Tina Groll

Den Mutigen gehört die Welt!

Journalistin, Moderatorin und Trainerin

Tina Groll

Tina Groll, SPIEGEL-Bestsellerautorin und Redakteurin bei ZEIT ONLINE im Ressort Politik & Wirtschaft, konzentriert sich als Autorin von WIR SIND DER WANDEL auf Arbeitsmarkt-, Sozial- und Gesundheitspolitik. 2008 zeichnete sie das Medium Magazin als eine der “Top 30 Journalisten unter 30 Jahren” aus. Sie ist Mitglied im Deutschen Presserat und Vorsitzende der Deutschen Journalistinnen- und Journalisten-Union.

Altersdiskriminierung: Bereits mit 45 Jahren auf dem Abstellgleis?

Die Forderung nach einem gesetzlichen Diskriminierungsverbot im Grundgesetz wird lauter, denn Altersdiskriminierung beginnt oft schon ab 45 Jahren. Zum internationalen Tag der älteren Menschen am 1. Oktober betrachten wir, welche Rolle ältere Beschäftigte in der Wirtschaft spielen.

Ein älterer und ein jüngerer Mann sitzen je auf einer Bank

Rekord: Acht Millionen Ältere im Arbeitsmarkt

Die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten über 55 Jahren hat mit knapp acht Millionen einen neuen Höchststand erreicht. Doch trotz dieser positiven Entwicklung bleibt die Wiedereingliederung älterer Arbeitsloser eine Herausforderung.

Wirtschaftkrise trifft den Arbeitsmarkt

Die Konjunkturkrise erreicht den Arbeitsmarkt: Das IAB warnt vor steigender Arbeitslosigkeit und einem schwächelnden Beschäftigungswachstum, besonders in der Industrie und im Baugewerbe.

Bild von Vater, Mutter, Kind auf Asphalt gemalt

Mitarbeiterbindung: Familienfreundlichkeit entscheidender Faktor

Eine aktuelle Studie zeigt alarmierende Zahlen: Fast die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland denkt über einen Arbeitgeberwechsel nach, wenn familiäre Belange nicht ausreichend berücksichtigt werden.

Eine in der Nacht beleuchtete Bürofassade

Beschäftigte kehren vermehrt ins Büro zurück

In den größten deutschen Metropolen zeigt sich ein klarer Trend: Bürobeschäftigte kehren an ihre Arbeitsplätze im Unternehmen zurück.

Zwei Personen sitzen auf einem Felsen und schauen aufs Wasser

Mit Gesundheitsmaßnahmen und finanziellen Anreizen Ältere locken

Eine neue Studie zeigt, wie Schweden ältere Beschäftigte erfolgreich länger im Job hält. Können finanzielle Anreize und bessere Arbeitsbedingungen auch hierzulande die Lösung sein?

Beschäftigte sind offen für KI

Eine aktuelle Umfrage zeigt: KI wird von der Mehrheit der Beschäftigten als nützlich empfunden. Doch trotz positiver Resonanz gibt es auch Ängste: Fast die Hälfte sorgt sich um möglichen Missbrauch von KI und den Verlust der eigenen beruflichen Relevanz.