Arbeitszeit

Kettenkrankschreibung: Wann gibt’s länger als sechs Wochen Gehalt?

Wer krank ist, erhält für bis zu sechs Wochen sein Gehalt. Doch was passiert, wenn während der Arbeitsunfähigkeit eine neue Krankheit auftritt und die Ausfallzeit sich verlängert?

Minijob-Boom in Deutschland

Im ersten Quartal des laufenden Jahres sind über 6,83 Millionen Menschen in Deutschland einem Minijob nachgegangen – ein deutlicher Anstieg.

Weniger ist mehr: Deutsche wollen kürzere Arbeitswoche

Während Arbeitgeberverbände längere Wochenarbeitszeiten fordern, wollen deutsche Beschäftigte weniger arbeiten. Insbesondere bei jüngeren Beschäftigten sinkt die gewünschte Arbeitszeit.

Freizeit: Müssen Beschäftigte dienstliche Nachrichten lesen?

Ein Notfallsanitäter erhält nach Feierabend eine Dienstplanänderung per SMS. Darauf reagiert er nicht und erhält eine Abmahnung. Zu Recht?

FDP: “Lust auf Überstunden machen”

Die FDP drängt auf verbesserte Steueranreize für Überstunden, um das Gehaltsplus zu sichern. Für die SPD-Spitzenkandidatin für Europa, Katharina Barley, geht der Vorschlag der Liberalen an der Arbeitsrealität vieler abhängig Beschäftigten vorbei.

Lohnfortzahlung mit Dienstplan umgehen?

Unternehmen können zwar die Lage der Arbeitszeit nach eigenem Ermessen festlegen. Sie müssen dabei aber auch die Interessen ihrer Beschäftigten berücksichtigen.

Leuchtreklame mit Schriftzug Come in We're Hiring!

So ködern Arbeitgeber neue Mitarbeitende

In der anhaltenden Herausforderung, qualifizierte Beschäftigte zu gewinnen und zu halten, setzen Unternehmen verstärkt auf attraktive Anreize.

Mobile Arbeit: Können Arbeitgeber Präsenzzeiten einseitig anordnen?

Die Allianz RE setzt eine neue Anwesenheitsregelung gegen eine bestehende Freiwilligkeitsregelung ohne Zustimmung des Betriebsrats auf. Zu Recht?

Minusstunden: Was passiert bei einer Kündigung?

Wer nicht auf seine vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden kommt, sammelt Minusstunden an. Doch was passiert, wenn Beschäftigte mit Minusstunden das Unternehmen verlassen?

Wissenschaft: Arbeitsbedingungen und Berufswege verbessern

Junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sollen künftig schneller einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen – sofern denn solche Stellen an Hochschulen verfügbar sind. So lässt sich das Ziel einer Gesetzesreform der Ampel-Regierung interpretieren.

„Es gibt bessere Konzepte als das starre 4-Tage-Korsett“

Vielen Unternehmen brechen derzeit ihre etablierten Schichtpläne auseinander. Die 4-Tage-Woche ist jedoch nicht die Lösung. Es gibt deutlich bessere Konzepte, sagt der Arbeitszeitexperte Guido Zander.

4-Tage-Woche: Eine Übersicht über Studien, Modellprojekte und Länder

Die Generation Z legt Wert auf eine gute Bezahlung, bei gleichzeitiger Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Aufgrund des demografischen Wandels sind sie mit ihrem Wunsch nach einer 4-Tage-Woche aktuell in einer sehr guten Verhandlungsposition. Die Entscheidung von Unternehmen sollte dabei dennoch auf Fakten basieren.