Ein gut geführtes Feedbackgespräch birgt großes Potenzial für bessere Leistungen, mehr Motivation und eine nachhaltige Zusammenarbeit. Doch wie gelingt es, Feedback als Instrument der Orientierung und Stärkung zu nutzen?
Eine spannende Frage, die in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen hat. Die kurze Antwort: Nicht unbedingt „besser“, aber anders – und oft erstaunlich wirkungsvoll.
Eine Milliarde Euro flossen 2024 in Lobbyarbeit auf Bundesebene – doch das ist nur die Spitze des Eisbergs. Ein Bericht enthüllt, dass die tatsächlichen Ausgaben wohl noch höher liegen. Wer steckt hinter diesen Summen und welche Interessen werden vertreten?
Das Konstanzer Ungleichheitsbarometer zeichnet ein düsteres Bild vom Zustand des deutschen Sozialstaats: Immer mehr Bürger:innen zweifeln an der Fairness und Nachhaltigkeit der Sozialsysteme, besonders bei Rente und Gesundheitsversorgung.
Mitarbeitende, die wegen Whistleblowing nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) entlassen werden und dagegen vorgehen wollen, müssen zuerst beweisen, dass ihre Meldung unter den Schutz des Gesetzes fällt.
Straftaten von Mitarbeitenden belasten das Arbeitsverhältnis erheblich und gefährden das Ansehen des Unternehmens. In solchen Fällen bleibt dem Arbeitgeber meist nur die Kündigung.
Wie Führungskräfte schwierige Botschaften respektvoll und zukunftsorientiert vermitteln, prägt das Arbeitsklima und stärkt das Vertrauen der Mitarbeitenden.
Strukturierte Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche helfen Unternehmen, Fehlzeiten zu reduzieren und das Betriebsklima zu verbessern. Doch welche Fragen dürfen Führungskräfte stellen – und welche nicht?
Die bevorstehende Bundestagswahl hat die Diskussion über die Arbeitsmoral deutscher Beschäftigter angeheizt. Oft dreht sich alles um Wochenarbeitsstunden, doch Leistung ist vielseitiger.
KI lässt uns nach dem Tod digital weiterleben – als Avatar oder Chatbot. Die Digital Afterlife Industry, die solche Technologien entwickelt, wächst und birgt großes Potenzial.
Einsamkeit unter Beschäftigten wird zur ernsthaften Herausforderung für Unternehmen und beeinflusst Leistung, Arbeitsklima und Unternehmenskultur erheblich.
