Tina Groll

Den Mutigen gehört die Welt!

Journalistin, Moderatorin und Trainerin

Tina Groll

Tina Groll arbeitet hauptberuflich als Redakteurin bei ZEIT ONLINE im Ressort Politik & Wirtschaft. 2008 zeichnete sie das Medium Magazin als eine der “Top 30 Journalisten unter 30 Jahren“ aus. Sie ist Mitglied im Deutschen Presserat sowie als Vorsitzende der Deutschen Journalistinnen- und Journalisten-Union tätig. Als Autorin von WIR SIND DER WANDEL beschäftigt sie sich mit der Arbeitsmarkt-, Sozial- und Gesundheitspolitik.

Stille Reserve bei drei Millionen

Fachkräftemangel allerorten, aber drei Millionen Menschen in der stillen Reserve. Warum sie aktuell nicht arbeiten, hat unterschiedliche Gründe.

Rekordsumme für Lohnfortzahlung

Die Arbeitgeber in Deutschland haben im vergangenen Jahr rund 70 Milliarden Euro für die Lohnfortzahlung an erkrankte Beschäftigte aufgewandt.

Eine in der Nacht beleuchtete Bürofassade

Erwerbstätigenzahlen geben Anlass zum Optimismus

Die Erwerbstätigenzahlen in Deutschland haben einen bemerkenswerten Meilenstein erreicht. Das Arbeitsvolumen ist laut Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung wieder auf das Niveau vor der Corona-Krise gestiegen.

Ein Lehrer steht erklärend vor einer Schulklasse

Lehrermangel: Teilzeit nicht begrenzen

Das aktuelle Bild der deutschen Bildungseinrichtungen zeigt viele freie Stellen und einen steigenden Mangel an Lehrkräften. Eine vorgeschlagene Lösung, die Begrenzung von Teilzeitarbeit, ist unter Experten umstritten.

Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse steigt

Das Statistische Bundesamt hat aktuelle Zahlen zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen in Deutschland veröffentlicht. Demnach werden mehr ausländische Abschlüsse in Deutschland anerkannt.

Leuchtreklame mit Schriftzug Come in We're Hiring!

Deutsche sind wechselwillig

Laut einer Umfrage von EY wollen viele Deutsche ihren Job wechseln. 63 Prozent der Befragten sind demnach offen für einen Jobwechsel, wobei nur 19 Prozent tatsächlich innerhalb von fünf Jahren einen neuen Arbeitgeber sehen. Historisch niedrig sind die 37 Prozent, die überhaupt keinen Wechsel in Betracht ziehen.