Arbeit

Jeder Tag hält neue Entwicklungen in der Arbeitswelt parat: New Work, Arbeiten 4.0, digitaler Wandel – es gibt viele Trends und noch mehr Mikrotrends. Welche sind neu, welche bleiben, welche werden irrelevant? Das kann heute niemand genau wissen. Aber man muss sich bemühen, die Zeichen zu analysieren und die Zukunft gemeinsam gestalten.

Dorothea von Wichert-Nick

“Hängt Euch rein!”

Dorothea von Wichert-Nick hat viele Frauen auf der Karriereleiter scheitern sehen. Im Interview mit Catarina Specht spricht sie über ihren eigenen Werdegang und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Mehrere Personen gehen an Hauswand vorbei

Deutsche Manager können ihre Mitarbeiter nicht binden

Zufriedene Mitarbeiter sind loyaler und weniger wechselbereit – diese Annahme scheint der neue Kelly Global Workforce Index zu widerlegen, der sich mit Mitarbeiterbindung beschäftigt. Demnach hat im vergangenen Jahr jeder dritte Beschäftigte hierzulande den Job gewechselt und weitere 40 Prozent haben darüber nachgedacht.
Uhr zeigt die Uhrzeit zehn vor sechs an

Männer machen mehr Überstunden

So viel zur kürzlich verabschiedeten freiwilligen Anti-Stressvereinbarung: Eine neue Studie stellt fest, dass der Trend keineswegs von der Langzeitarbeitskultur weggeht.
Schattenspiele mit Menschen vor Skylines

Erfolgreiche Frauen machen Männer eifersüchtig

Daniel Rettig gräbt in seinem Blog Alltagsforschung immer wieder spannende Studien aus: US-Psychologen fanden heraus, dass sich Männer durch den Erfolg ihrer Partnerinnen bedroht, weniger selbstbewusst und eifersüchtig fühlen.
Frau hält Plastikband mit Schriftzug Caution

Wie sexy darf die Chefin sein?

Ein Foto von Yahoo-Chefin Marissa Mayer in der Septemberausgabe des Vogue-Magazine sorgt in den USA derzeit für Aufsehen. Hier zeigt sich die Managerin in einem blauen edlen Kleid, fotografiert von oben.
Frau schaut vor Hauswand hervor

Gefangen in Geschlechterklischees

Warum ergattern Frauen seltener Top-Jobs als Männer? Warum machen Frauen seltener Karriere als Männer? Die Filmemacherin Rita Knobel-Ulrich stellte diese Frage Headhuntern, Vorständen und anderen Männern.
Eltern gehen mit Kind am Arm spazieren

Zukunftsorientierte Unternehmen setzen auf familienbewusste Maßnahmen

Eine aktuelle Untersuchung des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik (FFP) will zeigen, dass in Unternehmen nicht nur Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine hohe Relevanz besitzen, sondern dass das betriebliche Familienbewusstsein in den vergangenen fünf Jahren gestiegen ist.
Mann schaut aus Bürogebäude runter

Machtgewinn führt zu Empathieverlust

Mit Aufrücken in der Hierarchie und Gewinn an Macht, Verantwortung und Entscheidungsgewalt geht oft auch ein Verlust von Empathie und Einfühlungsvermögen einher.
Nahaufnahme von einem Kindergesicht

Babypause kostet im Schnitt 200.000 Euro

Als ich diese Meldung vorhin auf dem Nachrichtenticker entdeckte, war meine erste Reaktion ein ungläubiges Kopfschütteln: Durchschnittlich 200.000 Euro brutto verdient eine Frau, die drei Jahre lang Elternzeit nimmt und abermals drei Jahre nur 2o Stunden die Woche in Teilzeit arbeitet, weniger als eine Frau, die keine Auszeit wegen Kindern nimmt.
Frau geht vor gelber Hauswand vorbei

Deutschland will EU-Frauenquote kippen

Derzeit wird über die geplante EU-Frauenquote im Europäischen Rat verhandelt. Bereits jetzt haben sich die neun Länder gegen den Vorschlag von Justizkommissarin Viviane Reding ausgesprochen. Die Unterzeichner sind Deutschland, Großbritannien, Schweden, Dänemark, die Niederlande, Estland, Litauen, Ungarn und Tschechien.
Herz aus Wunderkerze

Fast ein Drittel der Männer ist offen für eine Büro-Affäre

Als diese Meldung gestern über den Ticker lief, dachte ich: “Och nö!”. Einer aktuellen Forsa-Umfrage zu Folge würde sich jeder zehnte unter 30-Jährige “hochschlafen”, jeder fünfte unter 30-Jährige hatte schon einmal eine Liason mit einem Kollegen und immerhin 28 Prozent der Männer wäre einer Liebschaft am Arbeitsplatz gegenüber aufgeschlossen.