Arbeitgeber

Große Distanz zwischen Management und Beschäftigten

Fast jede und jeder dritte Angestellte wurde schon einmal diskriminiert oder gemobbt. Dennoch schrillen bei Arbeitgebern nicht die Alarmglocken. Ein böser Fehler, wie eine aktuelle Studie zeigt.

Muss der Arbeitgeber bei Mobbing eingreifen?

Arbeitet man auf engstem Raum zusammen, kann es zu Auseinandersetzungen kommen. Spitzen und kleine Neckereien untereinander sind im Gegensatz zum Mobbing arbeitsrechtlich nicht problematisch. Doch was ist bereits Mobbing?

Zahl junger Menschen ohne Berufsabschluss alarmierend hoch

Nach den jüngsten Daten des Statistischen Bundesamts erreicht die Zahl der jungen Menschen ohne formalen Berufsabschluss in Deutschland ein alarmierendes Rekordhoch.

Erwerbstätige: Ein Viertel mit Migrationshintergrund

In vielen Berufsfeldern funktioniert der vom Fachkräftemangel geplagte deutsche Arbeitsmarkt seit Jahren nur noch dank Menschen mit Migrationshintergrund.

Wirtschaftswachstum durch Steuersenkungen

Eine aktuelle Simulation des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) kommt zu dem Ergebnis: moderate Steuersenkungen für Unternehmen könnten in Deutschland über einen Zeitraum von zehn Jahren positive wirtschaftliche Effekte entfalten.

Eine in der Nacht beleuchtete Bürofassade

Aufsichtsrat: Vergütung steigt

Aufsichtsrät:innen in DAX-Unternehmen haben einer Studie zufolge im vergangenen Jahr teils deutlich mehr verdient als 2021.

Frau mit Kopftuch schaut aus dem Fenster

Muslimin klagt erfolgreich wegen Diskriminierung

Eine muslimische Frau hat vor dem Arbeitsgericht Hamburg erfolgreich gegen eine private Sicherheitsfirma geklagt, die ihre Bewerbung als Luftsicherheitsassistentin aufgrund ihres Kopftuchs abgelehnt hatte.

EuGH beschäftigt sich wieder mit kirchlichem Arbeitsrecht

Der Europäische Gerichtshof muss sich erneut mit der Frage befassen, ob die katholische Kirche Beschäftigten kündigen darf, weil sie aus der Kirche ausgetreten sind.

Tarifauseinandersetzungen so hart wie nie

2023 waren die Tarifauseinandersetzungen in Deutschland so intensiv wie seit 2010 nicht mehr, berichtet das arbeitgebernahe Institut der deutschen Wirtschaft in einer aktuell veröffentlichten Studie.

4-Tage-Woche: Eine Übersicht über Studien, Modellprojekte und Länder

Die Generation Z legt Wert auf eine gute Bezahlung, bei gleichzeitiger Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Aufgrund des demografischen Wandels sind sie mit ihrem Wunsch nach einer 4-Tage-Woche aktuell in einer sehr guten Verhandlungsposition. Die Entscheidung von Unternehmen sollte dabei dennoch auf Fakten basieren.

Rekord-Krankenstand verhindert Wirtschaftswachstum

Im vergangenen Jahr erreichte der Krankenstand in Deutschland laut einer aktuellen Studie einen Rekordwert, der sogar den Höchststand von 2022 übertraf. Ohne die zahlreichen Krankheitsausfälle wäre die Wirtschaft vermutlich gewachsen.

Beschäftigte in Deutschland sind unzufrieden

Beschäftigte in Deutschland sind zunehmend unzufrieden mit ihren Arbeitgebern. Während die zufriedensten Beschäftigten in Bayern leben, wurde die geringste Zufriedenheit in Sachsen-Anhalt gemessen.