Junge Menschen in Deutschland zeigen Interesse an der Gründung eines Unternehmens, doch nur wenige setzen diesen Schritt tatsächlich um. Welche Barrieren behindern sie?
Welche Rolle spielen Frauen in der Zukunft des öffentlichen Sektors? Eine Analyse von 1.976 öffentlichen Unternehmen in 69 Städten sowie auf Bundes- und Landesebene zeigt überraschende Ergebnisse.
Trotz eines leichten Anstiegs des Frauenanteils bei Habilitationen bleibt der Weg in die Wissenschaft für Frauen steinig: Familiengründung und fehlende Vorbilder erschweren die akademische Karriere.
Junge Fachkräfte fordern mehr als nur einen Arbeitsplatz: Sie suchen Wertschätzung, angemessene Vergütung und zeitgemäße Führung. Doch wie können Unternehmen diese Erwartungen erfüllen und die besten Talente halten?
Selbstständige sind flexibel, spezialisiert und innovationsfreudig. Doch eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt: Die Bürokratie in Deutschland treibt sie ins Ausland.
Die klassische Karriereleiter hat ausgedient. Heute geht es vielmehr um einen dynamischen Ansatz bei der beruflichen Entwicklung – im Sinne eines "Karrieregitters".
Trotz zahlreicher wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen: Studierende sind optimistisch, wenn es um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt geht.
2024 erreicht der Frauenanteil in DAX-Aufsichtsräten mit 40,3 Prozent einen historischen Höchststand. Nur noch ein Unternehmen liegt unterhalb der geforderten 30 Prozent-Marke.
Innerhalb von vier Jahren baut Karo Kauer ein Unternehmen mit Millionen-Umsatz auf. Was ihr Antrieb ist und was hinter ihrem Erfolg steckt, erzählt die Influencerin im Interview.
Eine aktuelle Studie des Statistischen Bundesamtes zeigt: Frauen in Deutschland leisten signifikant mehr unbezahlte Arbeit als Männer. Der sogenannte "Gender Care Gap" liegt laut der Untersuchung bei rund 44 Prozent.
