Kommunikation

Freizeit: Müssen Beschäftigte dienstliche Nachrichten lesen?

Ein Notfallsanitäter erhält nach Feierabend eine Dienstplanänderung per SMS. Darauf reagiert er nicht und erhält eine Abmahnung. Zu Recht?

„Wer in das Bewusstsein seiner Belegschaft investiert, wird in Zukunft führend sein“

Funktioniert technisches Equipment nicht, investieren Unternehmen in den Service. Läuft die Arbeitskraft Mensch nicht optimal, überlassen sie diese wichtige Unternehmensressource sich selbst. Ein großer Fehler.

Die Kraft der Trigger

Es gibt kaum einen Tag, an dem wir nicht getriggert werden. Im Positiven, wenn uns jemand oder etwas fasziniert. Oder im Negativen, wenn wir in eine stresserzeugende Emotion rutschen, aus der wir nicht so einfach herauskommen. Doch was will uns das Triggern eigentlich sagen?

Raus aus der Energiekrise

Die Anforderungen der Arbeitswelt fordern von Führungskräften und Beschäftigten eine erhebliche Energie. Dabei fühlen sich viele müde, energielos und erschöpft. Doch was tun, wenn man in einer Energiekrise steckt?

Führungsbeziehung: Zentrale Rolle in der Führung

Führungskräfte stehen vor vielfältigen Erwartungen. Um Klarheit und Zielstrebigkeit zu bewahren, ist der Beziehungsaspekt entscheidend. Denn das Miteinander bildet die Basis für die Unternehmensentwicklung.

„Die Kommunikationslandschaft wurde in den letzten Jahren umgekrempelt“

Die Kommunikation ist für Unternehmen von grundlegender Bedeutung und erstreckt sich über verschiedene Ebenen. Welchen Stellenwert die einzelnen Kommunikationskanäle haben, erzählt die Marketingexpertin Tanja Mehler im Interview.

Zielgerichtet, klar und authentisch kommunizieren

Strategische Kommunikation hilft Unternehmen und Personen, Vertrauen zu schaffen und Beziehungen zu stärken. Sie gelingt jedoch nur, wenn die Strategie durchdacht ist.

Frau am Schreibtisch mit Handy in der Hand

Ist privates Chatten am Arbeitsplatz verboten?

Das Smartphone ist mittlerweile so gut wie überall dabei. Am Arbeitsplatz aber sieht mancher Arbeitgeber das nicht gern. Welche Verbote sind rechtlich überhaupt möglich?

Ist die Social Media-Nutzung während der Arbeitszeit verboten?

Sie sind aus unserem Leben kaum noch wegzudenken: Social Media-Plattformen wie Instagram, X, Facebook, LinkedIn & Co. Vielen Arbeitgebern sind diese Aktivitäten ein Dorn im Auge.

Jobbindung sinkt deutlich

Die Identifikation und Bindung von Beschäftigten an ihren Job sind in Deutschland rückläufig, wie eine kürzlich durchgeführte Umfrage zeigt.

Toxische Menschen am Arbeitsplatz erkennen

Wir reden das Verhalten toxischer Menschen am Arbeitsplatz bis heute als zielstrebig, durchsetzungsfähig, leistungsorientiert und straffe Führungskultur schön. Dabei können sie enorme Schäden in Wirtschaft und Gesellschaft anrichten.

Great Resignation in den USA

Eine beispiellose Welle von Kündigungen, die die USA 2021 erschüttert hat, rückt in den Fokus aktueller Forschungen. Eine jüngst veröffentlichte Studie legt dazu eindrückliche Zahlen offen.