Arbeitsplatz

Kita-Personal ist fast nur weiblich

In Deutschland werden Kinder in Kitas und Vorschulen noch immer überwiegend von Frauen betreut. Erziehung ist demnach noch immer Frauensache. Selbst, wenn man dafür bezahlt wird.

Wann gibt es Sonderurlaub?

Wird einem Beschäftigten gekündigt, erhält er Sonderurlaub. Generell dürfen Mitarbeitende bei besonderen Ereignissen fehlen – allerding nicht ohne Zustimmung.

Eltern am Limit

Drei Viertel der befragten Eltern fühlen sich seit der Pandemie überfordert und leiden unter Schuldgefühlen, so eine aktuelle Studie von BetterUp und YouGov.

Wunsch nach Unternehmensbüro wächst

Eine aktuelle Steelcase-Studie zeigt, wie sich die Bedürfnisse von Mitarbeitenden in elf Ländern nach mehr als 24 Monaten Pandemie weiterentwickelt haben, welche Arbeitsweisen und Arbeitsräume sie mittlerweile bevorzugen und ob diese Wünsche im Einklang mit aktuellen Büroentwicklungen stehen.

Streikteilnahme: Das müssen Mitarbeitende beachten

Möchten Beschäftigte an einem Streik teilnehmen, sollten sie vorab klären, ob es ein legaler Streik ist. Ansonsten kann Ärger drohen.

Run auf Green-Tech-Jobs

Die derzeitige Ungewissheit bei den Energielieferungen verdeutlicht, wie wichtig ein schneller Umstieg in grüne Technologien und Energien ist. Entsprechend werden Arbeitsplätze in Green-Tech-Berufen immer beliebter.

Gehalt allein macht nicht zufrieden

Ein hohes Gehalt sorgt für Zufriedenheit? Mitnichten, wie eine aktuelle Gehaltsstudie feststellt. Denn nicht immer hilft viel auch wirklich viel.

Leiharbeit und Zeitarbeit kann mitunter über Jahre erlaubt sein

Wie lange ein Zeitarbeiter auf demselben Arbeitsplatz beschäftigt werden darf, hängt laut Europäischem Gerichtshof von Branchenbesonderheiten und nationalen Regelungen ab.

Eine Gruppe von Ärzten geht Krankenhausfllur entlang

Dürfen Unternehmen eine Probearbeit verlangen?

Die Probearbeit ist für Arbeitgebende sowie Bewerberinnen und Bewerber ein Gewinn – vorausgesetzt, beide Seiten gehen respektvoll miteinander um.

Maske und Schriftzug Covid-19 auf Wand gesprüht

Corona-Schutz am Arbeitsplatz

Am 20. März sollen die bisherigen Pandemie-Maßnahmen weitgehend fallen. Doch was heißt das für die Arbeitswelt?

Bitte nicht mehr ins Büro

Nach zwei Jahren Pandemie und Home-Office können sich viele mittlerweile nicht mehr vorstellen, täglich ins Büro zu fahren.

Dürfen Arbeitgebende gefährliche Sportarten verbieten?

Stresst der Job so richtig, wünschen viele sich einen Ausgleich, bei dem sie abschalten können. Wer auf Extremsportarten setzt, riskiert bei einer Arbeitsunfähigkeit unter Umständen seine Lohnfortzahlung.