Die digitale Transformation und Automatisierung formen die moderne Arbeitswelt grundlegend um. Unternehmen greifen verstärkt auf neue Technologien zurück, um wettbewerbsfähig zu bleiben und effizienter zu arbeiten. Vier zentrale Entwicklungen stechen dabei hervor.
Künstliche Intelligenz (KI) breitet sich rasant aus und durchdringt immer mehr Unternehmensbereiche. Europa schafft mit dem AI Act einen einheitlichen Rechtsrahmen, den alle europäischen Unternehmen befolgen müssen.
Wenn vielversprechende Talente zu "Low Performern" werden, tragen Unternehmen eine Mitschuld. Mit klaren Maßnahmen führen sie Mitarbeitende zurück zur Höchstleistung.
Der Jahresbeginn lädt traditionell zur Selbstreflexion ein: Soll man sich beruflich weiterentwickeln, und wenn ja, wie? Eine aktuelle LinkedIn-Studie zeigt, wie politische und wirtschaftliche Unsicherheiten diese Überlegungen beeinflussen.
Jedes Jahr nehmen rund 250.000 Jugendliche an staatlich geförderten Programmen teil, die Praktika in Betrieben oder Qualifizierungskurse umfassen. Dabei könnten viele von ihnen direkt eine Ausbildung beginnen.
Der Fachkräftemangel bedroht Deutschlands Wirtschaft langfristig. Timo Renner, CEO der Private Capital Management GmbH, spricht im Interview über Maßnahmen zur Gegensteuerung.
Der St.Galler Theaterdirektor Jan-Henric Bogen lehrt an der Universität St. Gallen (HSG), was Wirtschaftsstudierende von der Oper lernen können. Die Oper eröffnet den Studierenden neue Perspektiven und fördert kreatives Denken.
Verhandlungen erfordern Fingerspitzengefühl, Strategie und Vertrauen. Dies gilt nicht nur für die Klimakonferenz in Aserbaidschan, sondern für jede Verhandlung, sei es zwischen Staaten, Unternehmen oder Einzelpersonen.
Deutsche Mitarbeitende verlieren wöchentlich einen ganzen Arbeitstag durch ineffiziente Prozesse. Wie Unternehmen mit klaren Maßnahmen die Produktivität steigern und Fachkräfte langfristig binden können, zeigt eine aktuelle Umfrage von Stepstone.
ChatGPT erstellt auf Anfrage Texte aller Art. Diese Fähigkeit birgt enormes Potenzial für die Arbeitswelt. Doch wie gestaltet sich der arbeitsrechtliche Rahmen für den Einsatz dieses Tools?