Know-how

Middle Manager – Die unterschätzen Helden der Transformation

In vielen Unternehmen sind sie die stillen Helden im Hintergrund: Middle Manager. Doch welche entscheidende Rolle spielen sie wirklich?

Frauen unterschätzen ihre Lebenserwartung, Männer überschätzen sie

Die Lebenserwartung in Deutschland ist in den letzten Jahrzehnten deutlich gestiegen. Doch wissen die Menschen, wie lange sie voraussichtlich leben werden? Eine aktuelle Studie des BiB hat diese Frage anhand des Deutschen Alterssurveys (DEAS) untersucht.

Die Bedeutung des mittleren Managements für Unternehmensstabilität und Transformation

Das unscheinbare Herzstück: Warum das mittlere Management in Zeiten des Wandels über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheidet und welche Schlüsselrolle es bei Veränderungen einnimmt.

Vertrauen statt Vorgaben: Wie Unternehmen Eigenverantwortung fördern

Agilität braucht Eigenverantwortung – doch die wächst nicht durch Appelle, sondern durch die richtigen Bedingungen. Wie Unternehmen Strukturen schaffen, die Vertrauen stärken und Kontrolle überflüssig machen.

Mann und Frau sitzen mit Arbeitsunterlagen im Cafe

Die stille Gefahr der Loud Laborers

In der modernen Arbeitswelt, geprägt von hybriden Modellen, digitalen Kanälen und flexiblen Strukturen, taucht ein neuer Typ Mitarbeitender auf: die "Loud Laborers".

Tight-Loose-Tight: Führen mit Struktur und Vertrauen

Tight-Loose-Tight gewinnt als Führungsprinzip in einer Arbeitswelt an Bedeutung, die von Unsicherheit, Tempo und Dezentralisierung lebt.

Verschwommene Menschen auf dem Weg ins Büro

Industrie 4.0: Weiterbildung als Schlüssel zum Erfolg

Industrie 4.0 führt zu gezielter Weiterbildung in Unternehmen, schafft neue Jobs für Fachkräfte und verringert Fehleranfälligkeit in der Produktion. Doch während einige Betriebe Stellen abbauen, sehen andere die Chance, offene Positionen zu besetzen und den Fachkräftemangel zu mildern.