Frauenquote

Elke Holst

„Einen Plan B in der Tasche zu haben, kann nie schaden“

Eigentlich hat Elke Holst, Forschungsdirektorin im Vorstandsbereich des DIW Berlin, für die wissenschaftliche Karriere einen eher ungewöhnlichen Berufsverlauf. Dieser aber eröffnet ihr einen besseren Blick auf Zusammenhänge und Lösungsstrategien.
Juliane Block

„In Deutschland ist es schwerer als anderswo“

Als Frau Filme in Deutschland zu finanzieren, ist schwerer als anderswo. Zum Beispiel gehen einige Filmfördertöpfe zu fast 100 Prozent an männliche Regisseure. Dennoch möchte Juliane Block es hier schaffen.
Eltern gehen mit Kind am Arm spazieren

Mehr Zeit für Familie – und den Job

Das hat diese Wochen Debatten in den USA ausgelöst – und ist besser als Eizellen einfrieren: Der Streamingdienst Netflix gibt allen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ein Jahr voll bezahlt in Elternzeit zu gehen, in voll flexibler Teilzeit oder Vollzeit zurückzukommen oder auch mit Unterbrechung erneut Elternzeit zu nehmen.
Frau schaut vor Hauswand hervor

Führungsfrauen-Verbände fordern Kanzlerin zur Quote auf

Das hier flatterte grad in mein Postfach. Am Dienstag haben zehn führenden „Spitzenfrauen“-Verbändemit einem offenen Brief an Bundeskanzlerin Angela Merkel gefordert, das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Wirtschaft schnellstmöglich auf den Weg zu bringen.
Frau mit Handy in der Hand

Chefinnen-Anteil weltweit steigt

Gute Nachrichten: Weltweit steigt der Anteil weiblicher CEOs. Und Firmen, die mehr Frauen an der Spitze haben, sind auch wirtschaftlich erfolgreicher.
Frau sitzt nur vom Rechnerlicht beleuchtet vor Monitor

Frauenquote hilft Berufsanfängerinnen nur wenig

Oh Wunder, welche Erkenntnis: Die Frauenquote für die Aufsichtsräte bei börsennotierten Unternehmen hilft der normalen Durchschnittsfrau bei der Karriere nur bedingt. Und auch Berufsanfängerinnen profitieren kaum von der Quote. Ernsthaft jetzt? Dafür braucht man wirklich eine Studie?
Frau mit Handy in der Hand

Auch im Silicon Valley sind Frauen rar

Facebook-Managerin Sheryl Sandberg oder Yahoo-Chefin Marissa Meyer – ja, sie sind Ausnahmefrauen wie etwa Hillary Clinton oder Angela Merkel. Das zeigt ein Bericht über den Frauenanteil bei Unternehmen wie Google, Facebook, LinkedIn und Twitter, über den in dieser Woche die FAZ berichtet hat.