Eine aktuelle Umfrage enthüllt alarmierende Zahlen zur Gewalt am Arbeitsplatz und ruft Unternehmen zum Handeln auf. Welche Schritte gegen psychische und physische Übergriffe helfen können, weiß Dr. Stefan Hussy, Hauptgeschäftsführer der DGUV.
Hat New Work seinen Höhenpunkt erreicht, oder sind Anpassungen nötig, um das Konzept zukunftssicher zu machen? Eine Analyse der aktuellen Herausforderungen und Lösungsansätze für eine zukunftssichere Arbeitswelt.
Führungswechsel an der Spitze führen zu Vertrauensverlust und sinkendem Mitarbeiterengagement, während interne Besetzungen positiver wahrgenommen werden.
Während die Teilzeitbeschäftigung insgesamt zunimmt, sinkt die Teilzeitquote unter Führungskräften. Was Unternehmen tun können, um mehr Flexibilität zu ermöglichen, erklärt Randstad-Expertin Verena Menne.
US-Organisationspsychologe Adam Grant plädiert für Brainwriting statt Brainstorming: Warum gemeinsame Ideenfindung in Gruppen oft scheitert und wie Fehler zum Erfolg führen können.
Eine aktuelle Studie zeigt, dass ein Viertel der Beschäftigten Fehler am Arbeitsplatz ungern eingesteht. Besonders interessant sind die Unterschiede im Umgang mit Fehlern zwischen den Generationen.
Steigende Krankmeldungen und eine wachsende Akzeptanz des Blaumachens, besonders unter jungen Erwerbstätigen, spiegeln die gesellschaftliche Erschöpfung wider.
Der Fachkräftemangel macht sich besonders in der Alten- und Krankenpflege bemerkbar. Aus dem Ausland angeworbenes Personal kann Teams bereichern – vorausgesetzt, sie werden langfristig gut integriert.
Der Stellenwert von Arbeitsglück steigt. Dafür sind Beschäftigte in Deutschland bereit, einen Teil ihres Gehalts abzugeben oder ihren Job, der sie unglücklich macht, zu verlassen.
Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus und an welchen Orten wird Wissensarbeit zukünftig stattfinden? Welche Faktoren machen das Büro der Zukunft attraktiv? Joachim Gripp, CEO von Design Offices, hat Antworten.
